„Wir sind eine innovative Abteilung und ich sehe bereits neue Projekte für die Zukunft.“

„Ich kam im Mai 2016 als Mitarbeiterin in der neuen Abteilung E-Business-Marketing zu Kramp. Ich hatte schon begonnen, mich nach einer neuen, anspruchsvollen Position umzusehen, aber meine Suche stand noch am Anfang. Ich kannte Kramp bereits – ich spiele Volleyball in der Gegend, deswegen hatte ich das Gebäude schon gesehen – aber ich hatte kein besonderes Interesse an der Landwirtschaft und kannte den Markt nicht. Dann erzählte mir ein Freund, welche Art von Personen Kramp sucht, also habe ich mich beworben.  

Ich habe ein wachsendes Unternehmen mit einer wahrhaft internationalen Denkweise gesehen – genau das, was ich gesucht habe. Es war perfektes Timing. Und noch bevor ich das Gebäude betrat, hatte ich das Gefühl, dass dieses Familienunternehmen, auch wenn es so groß ist, immer noch sehr familiär sein würde. Es fühlte sich richtig an. Ich mag die Atmosphäre hier wirklich. Die guten Dinge, von denen ich gehört hatte, erwiesen sich als wahr. Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit, selbst wenn man es mit anderen Abteilungen zu tun hat. Da man seine Arbeit nicht alleine erledigen kann, braucht man Hilfe von anderen Mitarbeitern, und das funktioniert hier fantastisch. 

In meiner Position wird es nie langweilig. Wir verbessern die Online-Interaktion für unsere Kunden und sind entschlossen, dieses Versprechen einzuhalten: „It‘s that easy“. Jetzt arbeite ich für das Kramp Knowledge Center. Ich kann Kunden befragen, was sie für hilfreich halten, und überall mit Kollegen sprechen, um herauszufinden, was auf dem Markt passiert. Ich bin an der Generierung von Datenverkehr über alle Online-Kanäle beteiligt. Darüber hinaus sprechen wir mit vielen Kollegen und arbeiten mit Lieferanten zusammen, um unseren Kunden dynamische, hilfreiche Inhalte bereitzustellen. Und jeden Morgen, auf der 20-minütigen Fahrt zur Arbeit, plane ich bereits den vor mir liegenden Tag und denke: „Legen wir los!“ 

Ich liebe es, dass wir unsere eigenen Prioritäten setzen können. Bei uns gibt es kein Mikromanagement. Wenn ich eine Idee habe, kann ich mich an meinen Manager wenden, und wenn sie passt und für unsere Kunden einen Mehrwert schafft, setzen wir sie in die Tat um. Wir sind eine innovative Abteilung und ich sehe bereits neue Projekte für die Zukunft. Selbst wenn ich etwas anderes wollte, gibt es bei Kramp so viele Möglichkeiten. 

Das Beste von allem ist die Unterstützung durch das Unternehmen. Ich arbeite seit der Geburt meiner Tochter in Teilzeit. Es wird von mir immer noch erwartet, hart zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen, aber ich bin bei der Organisation meiner Arbeit flexibel. Das verschafft mir Freiräume und gibt mir viel Sicherheit gibt. Deshalb möchte ich dem Unternehmen immer etwas zurückzugeben.“